1、人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力.
8、岗位工资+绩效提成+加薪(每档500)+五险+福利+孝心工资(每月200-800)+子教育津贴(每月200-800)。
福利待遇:
保险、奖金、提成、节日福利、8小时工作制、带薪年假、公费培训、做六休一、季度加薪(每档500)