1、在后勤部部长的直接领导下,全面负责后勤管理工作,提高工作效率;
2、负责后勤工作计划和日常管理工作的过程节点与跟进,督促,检查员工的工作推进;
3、负责团队建设,加强公司文化理念的宣传与教育;
4、负责定期组织团队的业务培训与学习,提升团队整体素质与能力;
5、全面负责公司仓库、餐厅的管理工作;
6、负责公司开展的增强员工凝聚力、向心力、战斗力的娱乐活动和项目的执行工作;
7、负责团队工作方式、方法的创新,不断提高工作效率;
8、负责提高安全意识,督促、核查员工在安全方面存在的隐患;
9、负责完成领导交办的其他工作任务;