岗位职责：
1.对所辖区域市场进行年度预测，提供相关竞品信息和数据分析；并参与公司年度、季度、月度销售计划的制定；
2. 依据公司制定的销售任务，结合商场专柜保底销售指标，按区域、专柜、人员、年度、季度、月度进行目标分解；
3. 管理所辖区域/专柜的零售团队，激励员工工作；
4. 日常督促并跟进各店铺销售目标的完成情况，根据实际完成加强贴柜指导；
5. 监督日常员工考勤及工作纪律：落实终端人事管理制度，针对违反规定的行为进行纠正，对相关人员进行处罚；
6. 根据终端人员岗位空缺情况及时进行人员储备和调整，确保各专柜人员齐整，严格控制终端人员流失率；
7. 及时有效地对终端人员进行培训，提升员工销售技能和服务技巧，确保员工能够很好的掌握手法并熟练应用在工作中；
8. 负责向终端员工及时准确传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并贯彻落实；
9. 全面了解专柜商品结构（重视近销期商品），根据地区消费特点提出合理化备货建议；监督各专柜商品、赠品、试用装、物料道具的使用和登记；
10. 加强各专柜例行盘点和交接盘点的监督力度，按照公司要求出具盘点报告，并对相关责任人进行责任界定；杜绝固定资产的损坏；
11. 监督终端人员对VIP的开发和维护工作，确保汇总的信息完整、及时；督促员工做好VIP的日常回访；
12. 按时上交公司各类数据报表，确保数据准确有效；认真复核各类小票或单据；
13. 根据商场/竞品促销活动，提前上报各专柜促销方案。做好终端促销前的准备工作，协调人、货、场，并做好促销过程控制和促销总结；
14. 定期组织并参与销售部例会，集中研讨店铺问题，根据部门工作计划做好自己的月、周工作计划，并及时上交工作总结；
15. 负责所辖专柜费用的控制和申报，严格控制各项费用支出；
16. 完善和强化销售团队，提高团队凝聚力；
17. 完成上级交办的其他工作事项。
