1、根据公司开展做培训需求调研，并制定年度培训计划，组织实施培训工作；
2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
3、新员工入职培训及在职员工的各项内训工作，并做好跟踪辅导；
4、与公司各部门做好密切沟通，及时调整培训内容，做出相应的培训课件，以适应公司的快速发展。
5、员工活动的组织与实施

1、从事培训或管理工作2年以上经验；
2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力，较强的沟通能力，；
3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；
4、对汽车文化、汽车分类、汽车品牌知识了解，有过4s店产品培训经验者优先。
薪资待遇：
薪资面议，良好的薪资待遇和晋升空间，欢迎有志之士的加入！

联系人：贺老师
公司地址：济南市历城区航运路689号明福大厦1楼
最近登录：2024-02-28