1、 参与年度研发计划的制定和研发预算的编制;
2、 协助研发总监进行研发体系的建设及流程管理;
3、 参与研发部工作任务的分配,并协助研发总监跟进工作进度;
4、 协助研发总监进行研发部的团队建设,包括团队文化建设及人才梯队建设;
5、 制定培训计划,组织技术培训,确保培训效果,积极进行学术研讨,提升下属的任职能力和创新能力;
6、 协助研发总监进行研发团队的考核与激励;
7、 负责部门的人事、行政、研发安全管理;
8、 确保知识产权的有效管理;组织实施专利申报工作及知识产权奖励工作;
9、 完成领导交付的其他工作。