1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;

2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;

3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;

4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;

5.管理人事档案;

6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;

7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;

8.负责公司的社保、薪资福利措施;

9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;

10.完成领导交给的其他任务；

1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历;

2.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;

3.善于沟通，具有良好的沟通能力;

4.具有良好的职业道德水平。

联系人：李老师
公司地址：山东省菏泽市东明县黄河路方明段
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