1、负责职业能力评价分中心、特种设备检验及相关委员会、协会合作的培训会议项目的实施，并持续改善;
2、负责学员的档案管理工作;
3、负责各相关培训、会议及相关活动的组织开展工作;
4、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
5、编制并完善年度培训计划，做好培训记录;
6、组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
7、负责制作培训证书并做好登记工作，完成培训证书的邮寄发放工作;

1、学历本科，年龄40以下岁，参与公司的重大会议及决策，全面负责本部门的工作；
2、负责公司人事、内务、行政、福利等监督和实施工作，并起草有关人事工作管理的初步意见；
3、负责公司人事劳动工资奖金福利等管理工作，严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度；
4、熟练应用电脑掌握各办公软件学习能力强；
5、具有良好的个人素养和职业道德；
6、较强的环境适应能力和心理承受能力；
7、完成领导安排的其他任务。

联系人：魏经理
公司地址：济南市长清区经十西路16355号
最近登录：2024-06-27