a.根据公司发展战略及规划，制定公司人力资源规划；
b.拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分；
c.人事问题的解决处理和人事关系协调；
d.负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订；
e.负责组织结构设计和职位说明书的编写；
f.进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理；
g.拟定薪酬制度，研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬调整；
h.负责员工绩效管理、人才规划、内部激励、员工考核评估等工作

较好的交际能力，表达能力，能吃苦耐劳，较强的执行力

联系人：崔老师
公司地址：延边州延吉市爱丹路 恒达健康广场 3楼
最近登录：2023-10-13