1.具备较强的自我管理能力，能承受较强的压力；
2.乐于与客户沟通，具有很强的服务意识；
3.踏实好学，积极主动，面对困难能积极主动寻找方案，工作不推诿有担当；
4.语言表达流畅，思路清晰，有较强的应变和协调能力，较强的团队合作意识和敬业精神；
5.思维开阔，具有较强的分析问题和沟通、解决问题的能力；
6.根据工作和项目需要，能够适应国内出差；
7.暖通类、电气自动化类、电子信息类、通信类、智能制造类、计算机类等专业优先,学习意愿强烈者，其他专业也可；
8.学历：本科/硕士。
薪酬福利：
薪酬体系：基本薪资、绩效奖金、午餐补贴、差旅补贴等多种补贴。
福利体系：
1.周末双休、弹性工作制、免费单间宿舍、园区食堂、法定节假日、带薪年假、五险一金、节假日福利、绩效奖金、年度奖金、合理化建议激励、人才推荐激励等；
2.落实青岛户口、接收档案、提供住房补贴（500-1200/月）、安家费（研究生及以上）。
应届生培养方式：
1.老带新的导师制培养模式。
2.通用培训（企业文化培训、业务产品培训等）。
3.岗位技能培训（理论提升培训、专业技能培训等）。
4.外部专家培训。
本季校园招聘流程：
投递简历——简历筛选——初试——复试——通过面试/发放offer—
—签署三方协议——安排实习——2024年7月安排统一正式入职
实习期与试用期：
*三方协议签署后，有意愿提前进入企业实习的，可同HR沟通时间，
毕业前均可安排。
*3个月试用期，毕业前实习可抵扣试用期时间，表现优秀者通过实
习期的，毕业后可直接转正。
