1、熟知公司《五年发展战略规划》执行公司企业文化，经营理念，推动公司品牌、企业文化，培养员工归属感，企业文化培训及宣传；
2、协助公司人力资源、行政办公、后勤保障、网络安全、数字化及信息管理等相关工作，组织各部门做好全年工作的摸底复盘；
3、协助起草公司各类规章制度汇编、红头文件、通知、公告、奖惩的下达及落实，工作协助安排年终工作总结及明年全年的工作计划等相关工作的提报；
4、协助落实公司周、月、年工作计划，会议的下达及组织公司各项培训、团队建设后期收集登记备案等管理性事务； 5、协助公司各部门用人需求归集，包括招聘员工入职在职离职等相关人事手续办理及人员档案的入、存、销等管理工作； 6、协助公司后勤保障及办公环境卫生、车辆物业费、水费、电费、绿植、办公物品等固定资产管理工作； 7、协助公司资质认证获取、专利、高新企业的申报及年检，员工获取岗位资格证书的辅导，资格证书的使用及管理事项； 8、协助公司合同、中标通知书、U盘、硬盘、电脑资料、各部门台账登记备案使用管理工作事宜； 9、协助传达总经办下达的各项事宜，组织落实各部门完成总经理下达的工作事项，完成各部门的工作任务指标；
10、负责完成收集和了解各部门人员的工作动态，协助公司领导协调各公司员工关系的状况，熟知公司重要活动信息。
