【岗位职责】
1、对公司规章制度的合法性、合规性进行审查。
2、制定公司常用的合同示范文本（如劳动合同、租赁合同、担保合同、物业合同、采销合同等），并负责员工劳动合同的签订工作。
3、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实施全过程进行监控与跟进，对出现的违约责任等纠纷采取相应的法律措施。
4、参与公司仲裁、诉讼活动。
5、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生。
【薪资待遇】：8-12k/月
公司福利：
福利：五险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利
培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制
晋升：公司有明确的晋升机制，管理通道与专业通道双通道发展，表现突出者可进入集团合伙人体系，参与利润分红
