1.依据客户资料（三证），建立客户ERP基本档案。
2.按序整理存档销售合同/订单。
3.依据销售合同/订单，制发货通知单。
4.依据销售需求，向财务提出发票开立申请，发票核对后随车/邮寄给客户。
5.依据销售需求，提供客户送货所需要的随附单据。
6.定期统计汇总接单情况。
7.依据销售出货情况，月度/年度统计公司/区域/营销人员销售目标达成情况，并与财务核对。
8.依据销售出货情况，统计销售行业/销售方式比例。
9.依据营销需要，提供销售数据/档案的查询和整理。
10.与生产对接，根据客户包装要求以销定产。
11.按照部门主管和公司要求，参与公司的内部相关活动。
12.按照营销需求，协助营销人员出差时委托事务，协助业务员制作相关销售合同、邮寄样品事宜。
13.做好体系内审员、档案管理员、培训管理员的兼职工作、负责部门体系的月度督促、自查及相关方审核协助工作及部门相关制度梳理、审批归档工作
