公司是做石化工程监理和项目管理的，本岗位招聘的是2023、2024届毕业生，公司有专门的老师带领从最基础的资料员、监理员做起，后面发展方向是根据大学所学习的专业定向培训成为储备工程师、工程师，最终走向专业工程师和项目管理工程师等管理岗位。公司高度重视年轻人才的培养和使用，优先提拔使用年轻干部，已经提拔使用了多名年轻员工，有的已经走上公司领导管理岗位，成为公司的中流砥柱。
1、公司组织入职培训、专业知识培训、管理提升培训、职业资格考试等培训。
2、具备规范、完整的岗位职级、待遇晋升体系，对于特别优异者可破格提拔。
3、为员工提供纵向和横向职业发展通道，设置多个岗位序列，根据个人能力和水平给与阶梯型待遇，为青年员工提供充分发展的空间。
4、支持和协助员工职称晋升、参加各类执业资格考试，并发放相应职称和执业资格补助。
